Корпоративное обучение психологической безопасности команд
Создаём рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя в безопасности, может открыто выражать мнения и эффективно сотрудничать в команде
Обсудить потребности командыНаша методология работы с командами
За восемь лет работы с командами в Казахстане я заметила одну закономерность. Большинство конфликтов и снижения продуктивности происходят не из-за профессиональных навыков, а из-за страха высказать своё мнение или предложить улучшения.
Мы работаем с корпоративными клиентами через комплексный подход, который включает диагностику текущего состояния команды, индивидуальные сессии с ключевыми сотрудниками и групповые тренинги.
- Предварительная оценка психологического климата в команде
- Работа с руководителями по созданию открытой атмосферы
- Обучение навыкам конструктивной обратной связи
- Практические инструменты для ежедневного использования
- Долгосрочное сопровождение и поддержка изменений
Программы обучения для бизнеса
Выберите формат, который подходит вашей команде и бюджету компании
Диагностическая сессия
Однодневная оценка текущего состояния команды с детальным отчётом и рекомендациями по улучшению психологической безопасности
Краткосрочный интенсив
Двухнедельная программа с 4 групповыми сессиями и индивидуальными консультациями для руководителей команд
Комплексная программа
Трёхмесячное сопровождение с еженедельными встречами, практическими заданиями и итоговой оценкой результатов
Как проходит работа с вашей командой
Каждая компания уникальна, поэтому мы не используем шаблонные решения. Наш подход основан на глубоком понимании особенностей вашего бизнеса и команды.
Знакомство и постановка целей
Встречаемся с руководством, изучаем специфику работы команды, определяем ключевые вызовы и ожидаемые результаты от программы обучения.
Анализ текущего состояния
Проводим анонимное анкетирование сотрудников, наблюдаем за взаимодействием в команде, выявляем основные барьеры для открытого общения.
Разработка персонализированной программы
На основе полученных данных создаём программу, которая учитывает особенности вашей корпоративной культуры и решает конкретные задачи.
Реализация и поддержка
Проводим обучающие сессии, предоставляем практические инструменты и сопровождаем команду в процессе внедрения новых подходов к общению.
Оценка результатов
Через месяц после завершения программы оцениваем изменения в команде и предоставляем рекомендации для закрепления результатов.
Владимир Токтаров
HR-директор, ТехноЛогистик
15 лет опыта в управлении персоналом, сертифицированный коуч по развитию команд
Работа с Юлией кардинально изменила атмосферу в нашем отделе разработки. Раньше младшие специалисты боялись предлагать идеи на планёрках, а сейчас у нас регулярно появляются интересные предложения по оптимизации процессов. Особенно ценю, что все техники можно сразу применять в работе.
Через два месяца после завершения программы мы зафиксировали снижение текучести кадров на 40% и увеличение инициативности сотрудников в полтора раза. Планируем пригласить Юлию для работы с другими департаментами.